如今，在经济全球化的潮流中，市场竞争日益激烈，人力资源管理在企业发展中的作用越来越突出。科学管理下的人力资源，是企业值得重视的宝贵资源。近日，刘潭服装厂根据企业发展战略的需求，夯实和提升企业管理，优化与业务发展适配的激励机制，专门聘请了第三方公司：合易人力资源管理咨询公司的讲师来召开人力资源核心体系构建启动大会，为我们进行培训和制定科学合理的构建方案。

会议由颜加芳主持，刘潭服装厂总经理钱玉萍参加了会议，并做重要发言。参加会议的还有相关部门经理、生产主要管理人员和员工代表参加了本次会议。

首先，由合易人力资源管理咨询公司的顾问陈明讲师为我们进行讲解，并在讲解过程中和公司的员工进行了互动。员工们对讲师的讲解也是深有感悟。

会议提到：由于服装行业外部环境的变化，市场竞争日趋激烈，服装企业的生产成本不断增加，倒逼企业不断对外要保持好的创新能力，对内提高生产效率，打造成本优势。而构建一套科学规范的人力资源管理体系，是进一步激发员工的主管能动性、责任心，引导员工主动向上、挑战高目标的重要管理措施。

随后，项目顾问庞瑞红讲师给我们讲解了什么是工作分析和它的意义，并讲解了如何编写岗位说明书。

之后，会由三位讲师进入公司进行现场进行调研。并针对调研各部门的工作内容，整理岗位说明书与部门的组织架构。完善绩效管理体系的构建。

人力资源核心体系构建的管理升级是我们刘潭服装厂在新形势下企业发展迈出的首要一步，升级是永无止境的，要与时俱进，不断总结，不断调整，不断完善，不断推进公司发展目标升级的实现。员工们都以高度的责任感，从事业发展的大局出发，同心同德，和衷共济，共同努力，确保人力资源核心体系构建制度升级工作取得成功。